بالفيديو – القاضي جورج عطية: لكل مسؤول يراجع أردّ “نشالله خير، اذا معو حق تكرَم”، بس إنّو سكّر ملف كرامة عين حدا أبداً

– تضاعف عمل التفتيش المركزي 10 أضعاف.. 

***

مقتطف من حديث رئيس التفتيش المركزي جورج عطية، لقناة الـ”mtv”، ضمن برنامج “بيروت اليوم”: (18 تموز 2019)

القاضي جورج عطية: تضاعف عمل التفتيش المركزي 10 أضعاف.. لكل مسؤول يراجع أردّ “نشالله خير، اذا معو حق تكرَم”، بس إنّو سكّر ملف كرامة عين حدا أبداً 👌
***

(1) واقع التفتيش المركزي 🎬
– عَم نشتغل وعَم نِعمِل دورنا، انما مش لوحدنا نقدر ننجز الغاية كاملة (محاربة الفساد)
– على سبيل المثال مؤسسات متل الضمان الإجتماعي – كازينو لبنان وغيرها من المؤسسات، لا تخضع لرقابة التفتيش المركزي
– نحنا اليوم حوالي 70 مفتش، نُجري التفتيش والتحقيقات على حوالي 120 ألف موظف، في حين إنّو سنة 1959 كان عدد الموظفين 4 ألاف موظف 😔

(2) الإدارة العامة
– هناك آلاف من المراكز الوظيفية ليس لها تصنيف وظيفي قانوني 🤔
– على سبيل المثقال تقديم خدمة دهن الغرفة.. لا يتمّ شراء خدمة شخص على مدى سنوات بعمل إداري‼

(3) ملاحقات ⚖
– دخلنا على مديرية عامة، لا المدير العام موجود ولا 3 رؤساء مصالح كانو.. إضطرّ المفتش يدقلُن يقلُن “شرفو”..

س – ما في حمايات سياسية.. هل نائب أو وزير يتصل فيك حتى يقلك ” معليه ريّس.. هيدا”..‼
جورج عطية: باحترام بردّ “نشالله على خير، اذا معو حق تكرَم عينك.. بس إنّو سكّر ملف كرامة عين حدا أبداً 👌

(4) المواجهة
– المطلوب خطة استراتيجية لكل إدارة عامة بأول عام..👌
– ليه ما منفكّر بالنمو لإداراتنا العامة.. لأنو بالمقابل أي شركة خاصة عطيها أي تلزيم بتعمِل مصاري.. 👍
– نحنا كمؤسسة رقابية بهمنا قبل ما نقاصِص أي موظف تنبي المؤسسة.. 👏
– التفلّت حالياً من العمل الوظيفي (الحضور) هو 20%.. مالياً بيطلعو مليار ونص $ سنوياً..
– طلبنا من كافة الإدارات العامة.. شو عندكم خدمات عامة بدها تُعطى للمواطن..
* شو في مستندات لكل خدمة عامة
* الرسوم المطلوبة الواجب دفعها
* الحدود الأدنى والأقصى لإنجاز المعاملة

(5) إصلاحات وعودة ثقة
– سنة 2017 قُدّم للتفتيش المركزي 187 شكوى، إنتقلنا الى 370 شكوى سنة 2018، و257 شكوى ضمن أول 3 أشهر من سنة 2019.. ما يعني أنّ العمل مُضاعف 10 أضعاف.. ⚖
– أكتر الشكاوى من المواطنين تعود ضدّ البلديات
– أخذنا إجراءات تطال موظفين فئة أولى وثانية وثالثة ورابعة، ومنها:
* فئة أولى عنا حالتين وجرى توقيفهم عن العمل (بمستشفيين حكوميتين)
* حولنا 5 أشخاص على النيابة العامة التمييزية (جرم جزائي)
* 3 أشخاص للهيئة العليا للتأديب، ومن بينهم رئيس بعثة دبلوماسية
* 2 مهندس الى نقابة المهندسين
* طبيب على مجلس التأديبي لنقابة الأطباء

ومن الإجراءات الخاصة التي نحن كتفتيش مركزي:
+ حسم راتب لِ 19 موظف.. ويصل بعضها الى حوالي 15 يوم
+ 13 موظف تأخير تدرج وصل بعضها الى 32 شهر
+ تأنيب لِ 3 موظفين
+ حسم أجر لموظف
+ حسم بدل أتعاب
+ إيقاف موظف عن العمل..

(الخلاصة)
– الخلل الإداري هو ما يؤدي الى فساد
– لما ما يكون في رؤية واضحة لخطة سير المعاملة ضمن إدارة معينة، بيقدِر الموظف يقلك، بعدا علقانة وبدي هالورقة..

https://youtu.be/4mmKwJGOWpU

(رئيس التفتيش المركزي – بيروت اليوم mtv؛ 18 تموز 2019)